Descripteurs
|
UNESCO > ~termes orphelins > Gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humainesVoirGestion du personnel |
Documents disponibles dans ce descripteur (23)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
![]()
texte imprimé
Onisep Département Ressources éditoriales transmédia, Auteur | Marne-la-Vallée : ONISEP | Parcours, ISSN 1765-9329 | 05/2021Cette publication présente 15 métiers du secteur de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines. Côté études, l2édition 2021 dresse, pour chaque famille de métiers, un panorama des filières pour comparer les diplômes : bac professi[...]![]()
texte imprimé
Rouages indispensables de la vie des entreprises, les métiers de la comptabilité, de la gestion et des ressources humaines sont peu sensibles aux turbulences économiques. En entreprise ou en cabinet de conseil, les recrutements sont stables et o[...]![]()
Article : texte imprimé
Sabine Germain, Auteur |Présentation, en 2011, des conditions d'accueil et des stratégies RH des entreprises pour leurs stagiaires. Point sur les nouvelles règles d'accueil à respecter, des bonnes et des mauvaises raisons d'accueillir des stagiaires.![]()
Article : texte imprimé
Blandine Pili, Personne interviewée ; Carine Chauvet, Intervieweur |Entretien avec Blandine Pili, co-secrétaire du Syndicat de l'éducation populaire-UNSA, à propos du fonctionnement des actions périscolaires et de leur encadrement. Dénonciation de la politique du moindre coût, regard syndical sur la manière de g[...]![]()
Article : texte imprimé
Anne Eveillard, Auteur |Point sur les stratégies managériales des hôteliers et restaurateurs pour fidéliser leurs équipes (bien-être au travail, rémunération, horaire de travail, consolidation de l'esprit d'équipe, évolution de carrière).![]()
Article : texte imprimé
Magali Picard, Auteur |Enquête, réalisée en 2011, sur le cosmopolitisme des salariés dans la grande distribution : un atout dans la relation avec la clientèle.![]()
Article : texte imprimé
Magali Picard, Auteur |Présentation, en 2011, de la stratégie de gestion du stress chez les cadres. Exemple de la méthode de management basée sur la Métanature.![]()
Article : texte imprimé
Benoît Berthelot, Auteur |Le point sur la stratégie commerciale de Netflix : le studio d'enregistrement Netflix en Espagne, près de Madrid ; les succès d'audience de Netflix pendant les périodes de confinement liées à la pandémie de Covid-19 ; les choix de management de [...]![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Conseils pour créer un climat de confiance positif dans une équipe ou une organisation, basés sur des modèles théoriques de la communication (analyse transactionnelle), l'analyse des différents types de personnalité et leurs besoins psychologiqu[...]![]()
Article : texte imprimé
Présentation, en 2011, de la stratégie de management des cadres du distributeur "Système U". Explications sur les actions menées pour renforcer le sentiment d'appartenance au groupe et à la cohésion du groupement U.![]()
Article : texte imprimé
Jessica Berthereau, Auteur |Présentation du métier de "chef happiness officer", ou directeur du bonheur, dont l'objectif est de développer le bien-être et la qualité de vie au travail (QVT). Encadrés : définition de la QVT dans l'accord national interprofessionnel de 2013 [...]![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Conseils pour donner des repères à ses collaborateurs, à partir d'exemples précis d'informations à partager, sur les personnes, l'organisation et l'environnement d'une structure. Encadrés : le poids du passé dans les équipes ; conseils pour s'ad[...]![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Réflexion sur le rôle de modèle joué par un directeur sur ses salariés : pourquoi être un modèle, le rapport de l'animateur à l'autorité, le besoin de stimulation et de structure, la notion de permission, la nécessité de cohérence. Encadré : tro[...]![]()
Article : texte imprimé
Lucile Chevalier, Auteur |Le point sur l'efficacité des activités ludiques destinées à renforcer l'esprit d'équipe (team building) dans l'entreprise : l'exemple du premier business game en 1932 en URSS ; le développement du jeu en entreprise dans les pratiques managérial[...]![]()
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Réflexion sur les conséquences possibles de l'annonce d'une baisse d'effectif dans un centre. Conseils pour surmonter la première réaction relevant du cynisme, et parvenir à intégrer la nouveauté, par un processus proche de celui du deuil. Encad[...]

