| Titre : | Etre un modèle pour son équipe |
| Auteurs : | Pascal Mullard, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Le Journal de l'animation (157, 03/2015) |
| Article en page(s) : | p.32-37 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 1297-1200 |
| Langues de la publication : | Français |
| Descripteurs |
[UNESCO] Animateur socioculturel [UNESCO] direction de l'entreprise [UNESCO] Gestion des ressources humaines |
| Résumé : | Réflexion sur le rôle de modèle joué par un directeur sur ses salariés : pourquoi être un modèle, le rapport de l'animateur à l'autorité, le besoin de stimulation et de structure, la notion de permission, la nécessité de cohérence. Encadré : trouver ses propres modèles en tant que directeur. |
| Note de contenu | Bibliographie. |
| Nature du document : | documentaire |
| Genre : | article de périodique |
| Ancien numéro de notice : | MF1506111539361 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 2767 | PER | Périodique | CDI | CDI | Disponible |