Région académique
Auvergne-
Rhône-Alpes

Centre de Documentation et d'Information

Lycée des métiers Jean Monnet - Le Puy-en-Velay

  • Historique de recherches
    • Recherche simple
    • Recherche avancée
    • Périodiques
    • Actualités
    • Coups de coeur
    • Ressources Hôtellerie - restauration
    • Ressources MCV - EPC
    • Ressources AGORA
    • Ressources ASSP
    • Ressources institutionnelles
    • Ressources pédagogiques
    • Des outils
    • Faire une recherche avec PMB
  • Orientation / Métiers Expositions Monnetimes

Se connecter



Mot de passe oublié ?
  1. Accueil
  2. Retour
Nouvelle recherche

Descripteurs

UNESCO > 6 Politique, droit et économie > 6.80 Gestion du personnel > Gestion du personnel > Conditions d'emploi > Conditions de travail > Organisation du travail

Organisation du travail

Voir aussi
  • Étude du travail
  • Qualité de la vie de travail
  • Technologie de la production

Documents disponibles dans ce descripteur (9)

   Tris disponibles Ajouter le résultat dans votre panier   Faire une suggestion
  Affiner la recherche  Interroger des sources externes
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Comment être un directeur

Article : texte imprimé

Comment être un directeur "présent" ?

Pascal Mullard, Auteur |
Dans Le Journal de l'animation (152, 10/2014)
Réflexion sur la notion de disponibilité dans la fonction de directeur, à partir de deux exemples de terrain opposés. Déclinaison de cinq dimensions existentielles de l'être humain à l'idée de présence pour un directeur : dimensions spirituelle,[...]
Plus d'information...
Ajouter au panier Ajouter au panier
CommentairesAucun avis sur cette notice.
Disponible
Entre stress et convivialité : bienvenue en open space

Article : texte imprimé

Entre stress et convivialité : bienvenue en open space

Nathalie Perrigot, Auteur |
Dans L'Eco (Paris. 2011) (308, 05/02/2016)
Dossier consacré à l'open space, ou aménagement des bureaux en espaces ouverts et collectifs. Essor de cette organisation des postes de travail en France, avantages et inconvénients. Point sur l'open space, Actineo (Observatoire de la qualité de[...]
Plus d'information...
Ajouter au panier Ajouter au panier
CommentairesAucun avis sur cette notice.
Disponible
Garder sa motivation malgré des horaires atypiques

Article : texte imprimé

Garder sa motivation malgré des horaires atypiques

Pascal Mullard, Auteur |
Dans Le Journal de l'animation (201, 09/2019)
Conseils pour garder sa motivation au travail en tant qu'animateur ou éducateur travaillant en structure d'accueil sur des horaires décalés, en journée découpée, en temps long (séjour) ou la nuit et le week-end. Comment s'adapter sans subir ni p[...]
Plus d'information...
Ajouter au panier Ajouter au panier
CommentairesAucun avis sur cette notice.
Disponible
Organisation du travail : les prodigieux changements qui nous attendent

Article : texte imprimé

Organisation du travail : les prodigieux changements qui nous attendent

Dans Capital (Paris. 1991) (349, 10/2020)
Dossier consacré aux prochaines organisations du travail, suite à la crise sanitaire du Covid-19 au printemps 2020, avec le développement de la visioconférence et du travail à distance. Les possibles transformations des quartiers d'affaires avec[...]
Plus d'information...
Ajouter au panier Ajouter au panier
CommentairesAucun avis sur cette notice.
Disponible
La polyvalence s'impose dans l'hôtellerie

Article : texte imprimé

La polyvalence s'impose dans l'hôtellerie

Violaine Brissart, Auteur |
Dans L'hôtellerie restauration (3753, 20/08/2021)
Point sur la polyvalence et la flexibilité des équipes dans l'hôtellerie-restauration : conséquences de la crise sanitaire du Covid-19, avantages pour les gérants et pour les salariés, organisation de la polyvalence des équipes (limites et condi[...]
Plus d'information...
Ajouter au panier Ajouter au panier
CommentairesAucun avis sur cette notice.
Disponible
Pourquoi coopérer quand on sait faire tout seul ?

Article : texte imprimé

Pourquoi coopérer quand on sait faire tout seul ?

Pascal Mullard, Auteur |
Dans Le Journal de l'animation (171, 09/2016)
Etude des mécanismes qui empêchent certains individus de collaborer dans l'organisation où ils travaillent : difficultés à communiquer, résistances, indépendance, isolement ou autonomie... Analyse des avantages à coopérer, échanger et partager p[...]
Plus d'information...
Ajouter au panier Ajouter au panier
CommentairesAucun avis sur cette notice.
Disponible
Tout Travail mérite rétribution

Article : texte imprimé

Tout Travail mérite rétribution

Yann Moulier Boutang, Auteur |
Dans Textes et documents pour la classe (1975) (1113, 01/02/2018)
Analyse de la transformation du travail dans les sociétés contemporaines : la prise en compte des externalités ; la crise du salariat ; la transformation des activités ; les conséquences de la révolution numérique.
Plus d'information...
Ajouter au panier Ajouter au panier
CommentairesAucun avis sur cette notice.
Disponible
Vivre la fusion de deux structures (1)

Article : texte imprimé

Vivre la fusion de deux structures (1)

Pascal Mullard, Auteur |
Dans Le Journal de l'animation (175, 01/2017)
Comment vivre au mieux la fusion de son organisation avec une autre, en tant qu'animateur ou directeur d'association ou de structure collective ? Première partie consacrée à l'analyse des peurs, représentations positives ou négatives et besoins [...]
Plus d'information...
Ajouter au panier Ajouter au panier
CommentairesAucun avis sur cette notice.
Disponible
Vivre la fusion de deux structures (2)

Article : texte imprimé

Vivre la fusion de deux structures (2)

Pascal Mullard, Auteur |
Dans Le Journal de l'animation (176, 02/2017)
Comment vivre au mieux la fusion de son organisation avec une autre, en tant qu'animateur ou directeur d'association ou de structure collective ? Deuxième partie consacrée à l'accompagnement des équipes impactées et à l'analyse des résistances o[...]
Plus d'information...
Ajouter au panier Ajouter au panier
CommentairesAucun avis sur cette notice.
Disponible

première page page précédente 1 page suivante dernière page (1 - 9 / 9) Par page : 25 50 100 200
Haut de page

Horaires

Lundi : 9h00 - 12h00 / 13h10 - 17h30

Mardi : 8h00 - 12h00 / 13h10 - 16h00

Mercredi : 8h00 - 12h00
Jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h10 - 17h00

Vendredi : 8h00 - 12h00

Contact

04.71.06.61.79
0430024T-cdi@ac-clermont.fr

Liens utiles

  • Mentions légales
  • PMB Services
  • Plan du site
  • data.gouv.fr
  • logo académie de Clermont