Descripteurs
|
UNESCO > 6 Politique, droit et économie > 6.80 Gestion du personnel > Gestion du personnel > Sociologie du travail > Psychologie du travail
Psychologie du travailSynonyme(s)Psychologie industrielleVoir aussi |
Documents disponibles dans ce descripteur (13)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Réflexion sur les conséquences possibles d'un manque de communication et l'installation progressive de problèmes relationnels dans une équipe. Conseils pour éviter ce type de situations, notamment en parlant des problèmes au moment où ils se pos[...]
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Conseils pour créer un climat de confiance positif dans une équipe ou une organisation, basés sur des modèles théoriques de la communication (analyse transactionnelle), l'analyse des différents types de personnalité et leurs besoins psychologiqu[...]
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Analyse de la notion de conflit (processus, composantes, jeux psychologiques) et des solutions personnelles et professionnelles pour développer l'introspection et la compréhension mutuelle, renouer la communication, apaiser et si possible résoud[...]
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Réflexion sur les conséquences possibles de la volonté de toujours faire plaisir pour un directeur de centre. Eléments de compréhension de cette habitude et conseils pour la surmonter, à travers le concept de "drivers" proposé par l'analyste tra[...]
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Exploration de la lassitude professionnelle : définition, causes, conseils pour la vivre.
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Réflexion sur les raisons pouvant pousser un directeur de centre social à penser que son équipe ne l'aime pas. Conseils pour prendre conscience de la situation et engager des changements d'ordre relationnel et organisationnel. Encadré : les atti[...]
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Décryptage des différentes postures adoptées par les directeurs face à leurs équipes dans le secteur de l'animation socioculturelle, émergence et points forts de la notion de "service" dans les relations au travail.
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Réflexion sur le manque de sens donné au travail affectant parfois certains salariés du secteur professionnel de l'animation. Exemples de terrain, analyse de témoignages, observation de pratiques professionnelles ou d'organisations posant des pr[...]
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Définition de la notion de posture professionnelle à travers des exemples d'animateurs, impact sur le public.
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Réflexion sur l'intérêt pour un directeur de faire confiance aux membres de son équipe, et proposition de pistes pour y parvenir. Encadrés : l'importance de prendre la décision de faire confiance ; conseils sur les attitudes à éviter ou à favori[...]
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Réflexion sur les causes et les effets des rumeurs ou autres bruits de couloirs sur le fonctionnement d'une équipe. Pistes pour comprendre ces phénomènes et sortir de ces situations de jeux psychologiques. Encadré : attitudes à privilégier ou à [...]
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Analyse de terrain, dans le secteur social, de l'animation et de l'accueil collectif de mineurs, de la déconnexion de plus en plus dénoncée entre la logique comptable de la direction et les préoccupations des animateurs et éducateurs en prise av[...]
Article : texte imprimé
Pascal Mullard, Auteur |Réflexion sur les moyens pour faire face mentalement et pratiquement dans un contexte professionnel (équipe d'animation, collectivité, structure...) soumis à des changements organisationnels (réduction de personnel, changement de direction, fusi[...]
